PCMSO PGR LTCAT ESOCIAL
Regularize sua Empresa com quem já elaborou + de 100 documentos de Segurança do Trabalho.
Atendemos empresas de todos os setores e tamanhos no estado de Minas Gerais.
Regularize rápido contratando apenas os documentos que sua empresa precisa.
Garantimos a qualidade na entrega de nossos serviços
+ 100
Documentos de SST elaborados
Experiência no atendimento de diferentes empresas, incluindo comércios, prestadores de serviço, indústrias, empresas de logística, construção civil, cartórios, petshops
Soluções completas em ergonomia e segurança do trabalho para sua empresa operar com tranquilidade:
PCMSO é uma sigla para um programa médico de saúde que deve ser realizado na empresa.
POR QUE TER UM PCMSO?
1. Evitar processos trabalhistas decorrentes de uma má gestão de saúde ocupacional. 2. Economizar na realização de exames ocupacionais na contratação ou demissão de funcionários.
QUEM PRECISA FAZER?
Empresas que possuem a partir de 1 funcionário que esteja exposto a algum tipo de situação que pode gerar acidente.
ORÇAMENTO GRATUITO
PGR é um programa para controlar situações que podem gerar acidentes no trabalho.
POR QUE TER UM PGR?
1. Evitar o pagamento de adicionais de insalubridade. 2. Evitar multas do Ministério do Trabalho durante fiscalizações.
QUEM PRECISA FAZER?
Empresas que possuem a partir de 1 funcionário que esteja exposto a algum tipo de situação que pode gerar acidente.
ORÇAMENTO GRATUITO
e-Social é a plataforma do Governo Federal para o envio das informações tributárias, trabalhistas e de segurança do trabalho.
POR QUE TER ESOCIAL SST?
1. Receita Federal passou a fiscalizar e autuar empresas com mais frequência a partir do ano de 2022. 2. Evitar multas pela falta de envio das informações obrigatórias, junto da contabilidade da empresa.
QUEM PRECISA FAZER?
Empresas que possuem a partir de 1 funcionário registrado no e-Social e contabilidade.
ORÇAMENTO GRATUITO
LTCAT é um documento necessário para regularizar o eSocial das empresas.
POR QUE TER UM LTCAT?
1. Evitar o pagamento de multas da Receita Federal devido a falta do documento. 2. Evitar o pagamento de impostos que poderiam ser eliminados da folha de pagamento com uma boa gestão de segurança do trabalho.
QUEM PRECISA FAZER?
Empresas que possuem a partir de 1 funcionário registrado no e-Social e contabilidade.
ORÇAMENTO GRATUITOAcompanhamento contínuo para ajudar sua empresa a se manter regularizada, evitar surpresas e implementar soluções ergonômicas de forma gradual e inteligente.
Treinamentos práticos das principais normas do Ministério do Trabalho (NR-05, NR-06, NR-10, NR-12, NR-18, entre outras), além da elaboração de Ordem de Serviço para o Colaborador.
Capacitação básica da equipe para agir corretamente em situações de emergência, atendendo às exigências legais e reforçando a cultura de segurança.
Treinamento de Ergonomia para Escritório e Home Office. Treinamento de Ergonomia para Manuseio de Carga.
Documentos elaborados por profissional habilitado em segurança do trabalho com registro em Órgão Oficial
Documentos para proteção contra multas e acidentes do trabalho que podem gerar processos trabalhistas
QUEM SOMOS
Somos especialistas em ergonomia e segurança do trabalho, atuando em todo estado de Minas Gerais.
Nosso responsável técnico graduado em Fisioterapia e curso Técnico de Segurança do Trabalho, atua desde 2020 com foco na prevenção de riscos legais e melhoria do ambiente laboral. Possui pós-graduação em Fisioterapia do Trabalho e Ergonomia, ampla experiência com laudos NR-17 e conhece na prática os desafios de pequenas e médias empresas.
Já atendemos empresas nos ramos de comércio, indústria, serviços e saúde – sempre com foco em entrega técnica, atendimento ágil e linguagem descomplicada.
Dúvidas comuns sobre serviços de Ergonomia
Sim. Todos os nossos documentos seguem os critérios exigidos pelas normas regulamentadoras e são assinados por profissional habilitado.
Dependendo do porte da empresa, entregamos em até 7 dias úteis após a visita técnica.
Você terá acesso direto ao consultor, por WhatsApp ou telefone. Nada de ficar esperando retorno.
Sim. Empresas com funcionários CLT e atividades com riscos ocupacionais devem estar adequadas às normas regulamentadoras. Existem algumas exceções na legislação. Entre em contato para saber mais.
